当涂职场攻略列表

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  • 实习生/职场新人应该牢记的原则
  • 永远不要以为自己就是个实习生“而已”,而要用正式员工甚至老板的负责人程度和专业水平来要求自己,这是为了提升自己。 所有从自己手里交出去的成品一定要检查5遍以上,所有惨痛教训都是从这点上学来的。即使是团队合作,也要确保自己用心看了。 不懂的地方一定要问相关同事,千万不要自以为是“以为”自己知道怎……
  • 上司眼中你是否“靠得住”,就看这几点
  • 1 及时回复信息,是最基本的修养 虽然回信息是一件微不足道的小事,但却能看出一个人真正的人品和素质。“收到请回复”这五个字总是会频繁出现在大家的工作场合中,通常是你的同事或工作伙伴为了与你保持有效的沟通,以此确保你了解工作上的内容。 不回复信息的人通常会有这三种情况:一是他工作实在太忙,一时……
  • 聪明的职场人,不对老板说这8句话
  • 真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手,有些老司机只要听人说几句话,就大约知道这个人功夫深浅了。 有些话即使是真的也不能说,有些话即使是假的也不能不说,有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家,有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子。 今天就来探讨下哪些话是聪明的你绝……
  • 对职业发展茫然?给你五条职场建议
  • 1、不要悔恨每一段经历,重要的是你从中获得了什么 几个月前与前一家企业的老大见面,大家聊起 职场 ,她对我的评价是:离开那么久,从来没有在公开场合去否定过这一家企业。 仔细想想确实是,我不是想标榜自己有多么地高尚,你从来都不能否定,是这段经历造就了现在的你。 如果实在想不出自己从一份工作……
  • 职场人该如何为梦想中的职业做准备
  • 不论你从事着一份入门阶段的临时工作,还是你已经是一个中层领导但却面临止步不前的困境,甚至你发觉你已经开始讨厌目前所处的行业,你始终有机会跳出现在、做出改变。 1、学习新常识从来都不晚 接近梦想中的完美工作的第一步,是掌握那项工作所要求的技能和常识。获取常识的方法有很多,其中一项就是像那……
  • 创意不是空想出来的 有6条定律能帮你走上正轨
  • 人们往往误认为有创意的人总是盯着天花板,在星空下沉思,畅饮棕褐色的烈酒,然后等着下一个绝妙的主意或解决方案突然闯进他们的脑子里。其实,更常见更重要甚至更可信的是,真正充满创意的解决方案是常识渊博的结果,并且受到具体规则的启发。 定律1:所有人都有创意,只是有些人比其他人更有创意 有些方法已……
  • 不要等领导来安排你的工作!
  • 企业里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。” 这样的人每个企业都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。 在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天……
  • 职场人频繁跳槽的六大危害
  • 危害一:对人脉圈子的影响 职场人作为一个社会人,通过工作可以建立自己的人脉资源。人与人之间,从陌生到熟悉、从熟悉到了解、从了解到信任,都需要时间。对经常跳槽的人来说,只是一个个企业的短暂经历,而不会建立起与同事的牢固关系。尤其是跨地区的跳槽,不仅与过去同事难以联系,就是自己的朋友圈子也会变得……
  • 一个高情商白领的十种具体表现
  • 一个人情商高的十种表现 第一,不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。 第二,热情和激情 高情商的人对生活、 工作 和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让……
  • 职场男人这六大心理要不得
  • 在工作场上,男人一般都是主力军,高层老板大都以男人居多,所以男人要想成功也是不容易的,有竞争力,有压力,那么要想升职加薪或者是成功的做一个老板,那么男人们就需要注意了,一下所说的这六种 心理 男人都是不可以有的 1、自卑心理   有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自……
  • 四招让你快速融入新的工作环境
  • 1、放正心态,积极主动,虚心请教,多学多问   无论你是否有工作经验,你进入一个新企业和新的工作环境,都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业学问和工作模式,不要去生搬硬套原来的工作方法,而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师,希翼都能够珍惜这种以师带徒的……
  • 10句话告诉你,读书有什么用
  • 01 脚步不能丈量的地方,文字可以;眼睛到不了的地方,文字可以。 02 今天多学一点常识,明天就少一句求人的话。 03 “我读过很多书,但后来大部分都忘记了,你说这样的阅读究竟有什么意义?”回答“当我还是个孩子时,我吃过很……
  • 跳槽是门技术活,可惜从来没人教你过
  • 为什么要跳槽? “跳槽”应该每一位职场人士都会遇到,但是很少有文章会把这一点拿出来单独讲。我个人是比较反对为了“跳槽”而跳槽,但是当你在一个企业,一个平台做了一段时间之后,发现自己每天的工作都是在重复做同样的事情,没有新鲜感,没有挑战性,没有更大的发展上升空间,甚至没有更多的薪资激励,……
  • 职场上最让人不爽的十种人,你中枪了吗?
  • 怒刷存在感有你啥事儿,没事儿别瞎bb 你会发现在职场里,总有那么一群人,哪儿都有他,哪儿都有他,同事聊八卦有他,聊生小孩儿也有他,无论何时,无论何地,无论场合合适或不合适,总之,都有他。只想说一句:有你啥事儿,没事儿别瞎BB 忽悠,接着忽悠声音大,雨点儿小 这种人呢……
  • 职场待人接物的基本礼仪标准
  • 随时报告工作进度—— 上司交待的工作,各式各样,从很快就能完成的复印,到需要花费长达一个月才能完成的长期完成的长期工作,真是不一而足。 如果是一分很快就能完成的工作,完成之后必须马上报告;反之,要花较长时间的工作,就要不定时提报进展。 对交给你去做的事已进行到哪里,你的上司会非常在意。但……

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